淺談參加團隊拓展訓練的收獲有哪些？

淺談參加團隊拓展訓練的收獲有哪些？公司團隊參加戶外拓展培訓活動，對于“打造務實團隊，踐行降耗提效”的理念會有深刻的理解。那么就由小編總結如下的幾點內容。

1、分層管理，合理分工，相互配合。在一個團隊中，每個人只是分工不同，沒有輕重之分，每個人都應各司其職，勇于擔當，我們的團隊才會做好。在工作中也是如此，每個崗位的人都要相互配合，共同努力，才會取得好成績。

2、贏在執行，在工作中貴在責任感，快速反應，馬上行動，困難并不可怕，怕的是面對困境的時候，我們不想盡辦法找方法，而是絞盡腦汁找借口。態度決定所有，多一點主動，少一點抱怨，積極主動的工作態度才能指導我們采取有效的行動。

3、從失敗中得到教訓和啟示。在失敗中，成功的團隊會反思自己是否做好了自己的本職工作，共同尋找解決問題的方法，保證下次不會犯同樣的錯誤，失敗的團隊只會抱怨和指責。應該多學習他人的優點，勤于思考，多學多干，在學習中實踐和提高，才可以不斷提升自己的能力。

4、理解溝通協作的重要性。只有有效溝通反饋，組織的目標才能有效逐級傳遞，才可以齊心協力保質保量地完成任務。同時還要有反饋、跟進，在工作交接中，沒有溝通，沒有有效的反饋，沒有主動跟進，便不能了解需求及各項要求。在工作中，各部門之間做好溝通和信息的共享，相互配合、協調，只有充分的溝通并及時反饋才能完成共同的任務。

5、凡事預則立，不預則廢。明確目標，理性計劃，做任何事情都要以目標為導向，以流程求效率。計劃是一個團隊取得成功不可忽視的因素，有一個明確的目標，同時選取可行的方法，鼓勵、引導大家開展行動，發揮每個團隊成員的能量，會起到事半功倍的效果。細節決定成敗，全情投入，從點滴做起，做好工作崗位上的每件小事、每個環節和細節，爭取“快、準、狠”一步到位。

6、團隊關系要融洽，彼此信任。鼓勵遠比批評、指責更容易構成強有力的團隊精神，更容易達成團隊目標?！靶湃巍迸c“被信任”都是源于生活中點滴的積累?！靶湃巍毕纫嘈抛约?，自我突破，做什么事情都要充滿自信。如果自己都沒信心，那就談不上“信任”與“被信任”。做任何事情都要有責任心，這樣才會被信任。自我的潛力是有限的，而團隊的潛力是無盡的，相信他人就是相信自己。團隊精神的境界是全體成員的向心力、凝聚力。

拓展培訓過程每一個項目都在詮釋團隊的合作理念，每一項目活動的完成都需要大家明確目標，制定出完整的方案，并堅決執行才能取得勝利。西寧毅智拓展培訓機構歡迎您的加入！

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